【未経験から社会インフラを支える技術者へ】交通・車両・ダム・防災無線｜人々の「当たり前」を裏側から守る誇りと技術。家賃補助有／わかりやすい評価制度

■企業・求人の特色

「人々の当たり前」を技術で支える、ソリューションカンパニー。 私たちは、交通・車両、水利・ダム、防災通信といった、社会の根幹を成す領域に特化した技術者集団です。「車両が安全に走り続けること」「災害から街を守ること」――派手さはありませんが、決して欠かすことのできない「安全」を、私たちが支えています。

■募集職種

技術職（機構設計・回路設計・web/オープンSE）
★選考を通じて、今のあなたに最適なプロジェクトを決定します。

■仕事内容

お持ちのご経験・スキルや今後の希望を確認させていただき、「あなたが実力を発揮し、かつ成長できる」プロジェクトから配属を決定します。 大手メーカーを中心とした安定した環境で、技術者としてのキャリアをスタートさせてください。

【具体的な業務】

回路設計、制御設計エンジニア / ITエンジニア（開発、インフラ） / 自動車関連エンジニア / 機械設計エンジニア / プラントエンジニアなど適性や希望に合わせた業種をご紹介します。

クライアント企業のプロジェクトや自社製品の開発など、携われるプロジェクトは1500以上。希望の働き方やキャリアプランを考慮し、最適なプロジェクトを選べます。

■必要な能力・経験

★未経験・第二新卒歓迎！「手に職をつけたい」「社会に貢献できる仕事がしたい」という意欲を重視します。
【必須】高校卒業以上
【歓迎】理系学科出身の方、または文系でもモノづくりへの興味が強い方

「未経験からでも活躍できる？」と不安な方へ 弊社には、未経験からプロへ育った先輩が多数在籍しています。自社研修センターでの教育体制はもちろん、現場でもあなたの現在のスキルで貢献できる業務からお任せするため、安心して飛び込んできてください。

■雇用形態
正社員（期間の定め：無）

試用期間：有（3ヶ月）
※試用期間中の勤務条件：変更無

■給与

【想定年収】310万円～500万円

• 月給：220,000円～350,000円

• 昇給：年1回（8月）／賞与：年2回（7月・12月）

• 経験、能力等を考慮し、上記の範囲内にて当社規定により支給
  
  ★注目：プロジェクト間の待機中（研修中）も「給与100%」を完全保証します。
  

■勤務時間
09:00～18:00

所定労働時間：8時間00分
休憩：60分

フレックスタイム制：無
残業：有
残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）

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■通勤手当
会社規定に基づき支給
（5万円迄／月）

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■休日・休暇
年間休日：120日

完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）

有給休暇：入社半年経過時点10日
平均取得日数：12.1日

その他：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等

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■社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

■勤務地

東京、神奈川、愛知中心。その他全国の当社拠点。
各エリアから希望勤務地をお聞かせください。
・エンジニアの約７割は関東圏（神奈川 / 東京 / 茨城 / 埼玉 / 群馬 / 栃木）で就業しています！
・遠方からのご応募も安心（借り上げ社宅制度 / 引っ越し補助あり）U・Iターン歓迎。

■休日・休暇

【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝） 有給休暇も取りやすく、平均取得日数は12.1日。しっかり休み、社会を支える技術をじっくり磨ける環境です。

■独自の評価制度・魅力

1. 「何を頑張ればいいか」が明確な点数制評価 評価基準をすべて公開しています。上司の主観ではなく、1点刻みの明確な評価シートをもとに面談を行うため、納得感を持ってスキルアップと昇給を目指せます。

2. キャリアを自ら選ぶ「FA制度」 「この分野を極めたい」「新しい技術に挑戦したい」など、あなたのキャリアプランに合わせてプロジェクトの異動を申請できる制度です。

3. 充実の「住まい」と「生活」サポート 住宅手当（家賃一部負担）や借り上げ社宅、引越し費用の補助など、新しい環境での再出発を経済面でもしっかり守ります。

【魅力】
■教育研修制度
自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。

■独自の評価制度
評価は点数制。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。

■制度・福利厚生
「多様な働き方」と「自分らしいキャリア」を支援するため、安心のサポート体制と研修制度を整えています。

【住まい・生活のサポート】

• 住宅支援：住宅手当（家賃一部負担）、借り上げ社宅制度、引越し補助（規定あり）

• 手当・財産形成：家族手当（扶養人数に応じて支給）、退職金制度、企業型確定拠出年金、財形貯蓄

• 表彰：永年勤続表彰（10年毎に表彰状と金一封）

【成長・キャリア支援】

• 技術研修：就業待機時の技術研修（プロジェクト間の待機中も給与保障の上、スキル習得が可能）、スキルアップ研修

• キャリア形成：フリーエージェント（FA）制度（自ら希望のプロジェクトへの異動申請が可能）、無料キャリアコンサルティング

• 自己研鑽：eラーニング無料受講サービス、iCD活用によるキャリア診断

【育児・介護・ライフステージ】

• 両立支援：短時間勤務制度、育児・介護休業、在宅勤務（リモートワーク）制度

• 費用補助：保育・介護サービス利用料補助（認可外・一時預かり・在宅サービス等の自己負担分を一部補助）

• お祝い金等：冠婚葬祭制度（お祝金・見舞金・特別休暇）、災害見舞金

【健康・リフレッシュ】

• 健康管理：定期健康診断、人間ドック、産業医面談、メンタルヘルス・ハラスメント外部相談窓口

• 余暇支援：福利厚生会員優待サービス（レジャー・映画・宿泊・フィットネス・飲食店等の割引利用）、社内サークル活動支援、提携保養所