就活カウンセリングを経て、
セントラルに入社した先輩の活躍ストーリー

Case.1
メンターとの対話の中で、
やりたいことを見つけました。

氏名
神谷大地
学歴
千葉工業大学 工学部 電気電子情報工学科
2017年卒:入社二年目
  • 研究室での出張説明会、出張面接に参加。
    教授の近くで選考を受けられることが心強かったです。

    4年生の5月ごろから進めていた就活ですが、11月、12月まで内定はおろか一次面接から先へ進むことができませんでした。自分では原因がわからず困り果てていたところ、「この会社を受けてみないか?」と所属するゼミの教授が勧めてくれたのがセントラルエンジニアリングでした。
    受験の決め手になったのは、セントラルが研究室まで出向いて会社の説明会や面接も行ってくれるということ。不合格の連続で臆病になっていた私にとって、教授の近くで選考を受けられることは大変心強かったです。

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  • 減点主義ではないセントラル独自の選考方法。改善すべき点を
    フィードバックしてくれました。

    セントラルの選考のいいところは、減点主義ではないところ。面接で至らない点があったとしてもその改善策をフィードバックしてくれ、常にチャンスを与えてくれます。
    具体的にはこんなことがありました。恥ずかしい話ですが、私が最初提出した履歴書はコンビニで買った市販のもの。それに対しセントラルは学校指定のものに書き替えるようアドバイスをしてくれました。学校指定のものは市販のものに比べ卒業研究の項目や志望動機など、アピールポイントを記載する欄が多数あるためです。また面接の中でもやりたいことが明確になかった私は志望動機をうまく説明することができませんでした。これに対し面接をしてくれたメンターは、私が学んできたこと、私自身の性格、指向を細かくヒアリングしてくれ、「だったら、こういう仕事が向いているんじゃない?」と、やりたいことを一緒に探してくれました。

  • 学生時代に学んだことを活かして
    自社製品開発、受託製品開発に取り組んでいます。

    私がいま携わっている仕事は、RFIDというID情報を埋め込んだタグから電波を用い非接触でデータを読み取るシステムの自社製品開発。その基盤の評価試験を行っています。オシロスコープやデジタルマルチメーターなど、学生の時に慣れ親しんだ機器を操作しながら、製品が正しく動作するかを調べています。
    セントラルは仕事の中でもメンターがついてくれるので、業務上わからないことが出てきた場合でもひとつーつ丁寧に教えてくれます。私のペースにあわせたスキルアップをサポートしてくれるので働きやすいですね。
    いまはまだ新人で右も左もわからない状態ですが、実務経験を重ねていく中で3年後にはなにか一つ仕事をやり遂げられたらいいなと思っています。エンジニアの仕事は日々勉強。先輩たちに教えを請いながらエンジニアとして成長していきます。

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Case.2
セントラルの具体的なアドバイスは
将来像を明確にしてくれました。

 

氏名
明壁亮汰
学歴
愛知工業大学 情報科学部情報科学科
2017年卒:入社二年目
  • 漠然と受けた就活は全滅。教授の紹介で参加した説明会に担当者の熱意を感じ「ここなら自分は成長できる!」と思いました。

    学生時代はイベント系のバイトに没頭。そのまま社員として働くことも考えましたが、大学での研究を仕事に生かしたいという思いから、漠然と就活を始めました。
    なんとなく大手中心に15社程受けましたが、全滅。困り果てていたところに研究室の教授から紹介されたのがセントラルエンジニアリングでした。
    選考を受けた理由は説明会がとてもわかりやすかったところと、採用担当者の方の熱意。「ここでなら自分は成長できる。」と感じましたね。

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  • 「自分の作品を世に出したい」という希望にセントラルは仕事の種類や必要な知識など具体的にアドバイスをしてくれました。将来のキャリアがくっきりと頭に浮かびました。

    セントラルの選考でありがたかったのは自分が望んでいることやそれをやるためにどんな知識が必要かを明確に示してくれたことです。
    選考の中で私は「自分の作ったものが世に出る」という事を強く望んでいることに気づきました。
    そんな私にセントラルは具体的にどんな仕事やプロジェクトがあり、現状の自分にどんな知識が足りないのかなどのアドバイスをしてくれました。おぼろげだった自分のキャリアが明確になってきたのを覚えています。

  • 専攻してきた情報系の知識を生かし自動車用コンピューターの仕事を担当しています。
    車の開発に関われることにとても満足しています。

    現在私は専攻してきた情報系の知識を生かし、自動車用のコンピューターに関わる部品の設計やプロジェクトの管理業務をしています。自分の経験を生かしながら、世界中で走っている車の開発に関われていることにとても満足しています。
    今はまだ先輩社員に助けられてばかりなので当面の目標は自立して仕事をこなすことですね。

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自社開発&開発支援。

エンジニアとして成長できる
二つの事業領域。

防災・セキュリティ関連の自社製品を開発製造。
国内300社以上の大手メーカーの開発支援を請け負う。
これら二つの事業領域があることが、他社にはないセントラルエンジニアリングの特徴です。

2つの事業領域を持つセントラルだから
エンジニアとして成長できます。
  • 開発支援

    国内300社の
    大手メーカーで
    最先端の技術を経験

  • 自社開発

    大手メーカーでの経験を
    防災、セキュリティ関連などの
    自社製品に活かす

相互で得た経験を相互に活かす

  • 国内大手メーカーにて開発支援。エンジニアとしての基礎力を鍛える。
  • より高度な開発支援業務へ。最先端の技術を学び経験値を積む。
  • 自社製品の開発業務へ。開発支援で得た経験を自社製品へ活かす。
  • チームリーダーとして開発支援業務へ。自社製品で得た経験をチーム運営に活かす。
  • 自社開発、開発支援。両者で活躍できるマルチエンジニアへ。

豊富な活躍フィールド

幅広い事業領域に、
技術を提供しています。

セントラルエンジニアリングのエンジニア数は、現在1005名。
その一人ひとりが活躍するフィールドを、業界・職種・分野ごとに整理してみると
活躍する業界や事業領域の広さ、多様な技術力が見えてきました。

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