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「エンジニアの未来ブログ」は、エンジニアを目指して就職・転職活動中の理系の方向けお役立ち情報ブログです。

その他、弊社・セントラルエンジニアリングをご紹介する記事やイベント出展情報なども掲載。


全ての記事は、弊社のエンジニア採用担当者が執筆し、現場の生の情報をお届けします。

◆「らしーく」なキャリアを考えよう!

投稿者 M.Nagano |投稿日時 2019/04/10 17:28:23

 

こんにちは。マーケティング室の永野です。

 

オリンピックに出場するようなスポーツ選手や一流のアスリートなどは、学童期から明確な目標をもっていると聞いたことはないですか?

 

たとえば、元メジャーリーガーのイチロー選手やプロゴルファーの石川遼選手、サッカーの本田圭祐選手などです。

彼らの小学6年生のころの文集に共通することは、将来の夢として具体的かつ明確な数字や日付が書かれていることです。もうこれは、将来の夢というレベルではなく、目標となっています。

 

 

このように書くと、明確な目標を持つことが重要だ。だからあなたも目標を持ちましょうと。

夢や目標という話は、よく聞かれる話ですが今日はこういうことは書きません。

 

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トピック: 12 らしーくプロジェクト, 『M.Nagano』の投稿

◆ようこそセントラルエンジニアリングへ ~グループ入社式を行いました~

投稿者 A. Yokoi |投稿日時 2019/04/02 20:07:22

 

4月1日、セントラルエンジニアリンググループの合同入社式が、秋葉原 A-LABOで行われました。その模様をレポートします。 

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トピック: 07 セントラル豆知識~会社紹介, 『A. Yokoi』の投稿

◆東洋経済に甲賀社長インタビューが掲載されました

投稿者 K.Koga |投稿日時 2019/04/01 8:26:30

 

※週間東洋経済2019.04.01発売 TheVision の記事を抜粋編集

 

 

 

就職活動が

大学生活の妨げに

なってはならない

 

 

  

就職活動が抱える

2つの問題点

 

 ― 大学生の就職活動を取り巻く環境に、危惧を抱いていると伺いました。

 

甲賀 私は、就職活動も重要ですが、 大学生にはもっと大切なものがあると感じています。

学生の本分は学業であり、学生時代にしかできない勉学、さらには部活動やサークル活動、ボランティア活動などに没頭してほしい。

 

なぜなら、将来の日本を担う人材を育てるという観点から見ると、大学時代の時間の使い方が重要だと考えているからです。

 

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トピック: 12 らしーくプロジェクト, 『K. Koga』の投稿

◆自分らしさを見つける「らしーくプロジェクト」始動

投稿者 K.Koga |投稿日時 2019/04/01 8:21:32

 

「面接一切なし」

「教授の推薦があれば一発合格」

 

―週刊東洋経済にも特集される― 

 

 

こんにちは。セントラルエンジニアリング株式会社 代表の甲賀です。

 

経団連の中西会長が「経団連が採用面接に関する指針を定め、日程の采配をすることに違和感を覚える」との発言をきっかけに、社内でも新卒採用や大学生活のあり方について、さまざまな議論をかわしてまいりました。

 

将来の日本を担う人材を育てるという観点から見ると、大学時代の時間の使い方が重要だと考えているからです。

 

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トピック: 12 らしーくプロジェクト, 『K. Koga』の投稿

執筆者のご紹介『K.Koga』

投稿者 K.Koga |投稿日時 2019/03/29 10:38:53
昭和41年生まれ。
平成3年3月早稲田大学社会科学部卒業。
大手金融機関を経て、
現在セントラルエンジニアリング株式会社代表取締役社長。
釜山外国語大学において海外就職特任教授も務める。
平成29年より現職。
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トピック: 『K. Koga』の投稿

◆『バンドマンからクリエイターへ』久木田 寛直氏

投稿者 N_Mochizuki |投稿日時 2019/03/22 18:00:00

 

セントラルエンジニアリンググループがお届けする

~エンジニアのためのラジオ番組 A-LABO INDEX

2/26、3/5 放送のゲストは、株式会社Azhai Communications 代表取締役、世田谷ハツメイカー研究所代表、一般社団法人 STEM教育協会理事 久木田 寛直でした。


いつものように、エンジニアを目指す皆様にアドバイスをいただいております!

 

「自分もそうだったのですが、好きということが一番の原動力かなと思います。好きこそものの上手なれ、ではないですが、これが好き、ということがひとつ芯にあると そのために必要な素材をどういうふうに扱えるか知っていれば 自分で環境や世界は変えていけると思う。」「ぜひ何か、これだけは負けない自分が好きというもの、人より勝るものを見つけていけたらいいんじゃないかと思います。」

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トピック: 10 スキルアップニュース, 11 レジェンドエンジニアの声

採用担当者のご紹介『Y. Kezuka』

投稿者 Y.Kezuka |投稿日時 2019/03/18 16:52:11
前職では派遣コーディネーターと新卒採用を経験しました。
人事としてはまだまだ駆け出しですが、皆さんに当社の魅力を伝え、興味を持っていただき、「セントラルと出会えてよかった」と思ってもらえるような採用・説明を心がけています。
好きなものはアニメと猫と音楽とディズニー。猫2匹飼ってます(^^)
公式Twittetには採用Sとして出没中。因みに本名にSは入っていません。なぜSなのか…本名がヒントです♪
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採用担当者のご紹介『A. Yokoi』

投稿者 A. Yokoi |投稿日時 2019/03/15 12:00:00
約11年、愛知県の企業で営業を経験してきました。
現在は、名古屋オフィスにて採用担当として活動しています。
人事、採用業務の経験は浅いですが、 地域に根付いた採用活動を展開すべく
営業時代に培ってきた経験を基に、 皆さんの就職活動を全力でサポートします。
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トピック: 『A. Yokoi』の投稿

採用担当者のご紹介『A. Suzuki』

投稿者 A.Suzuki |投稿日時 2019/03/14 12:00:00
約6年間、企業の採用と教育を経験。
キャリアコンサルタント、NLPプラクティショナーの資格を活かし、
就職活動の支援をさせて頂きます。
潜在意識の中に眠っている能力を引き出し、
皆さんの人生を豊かにするお手伝いをすることに、生涯かけて取り組んでいきたいです。
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トピック: 『A. Suzuki』の投稿

◆『着衣型ウエアラブルデバイス「hamon®」開発』三寺 歩氏

投稿者 N_Mochizuki |投稿日時 2019/03/07 12:00:00

 

セントラルエンジニアリンググループがお届けする

~エンジニアのためのラジオ番組 A-LABO INDEX



2/12、2/19 放送のゲストは、ミツフジ株式会社 代表取締役社長  三寺 歩でした。


いつものように、エンジニアを目指す皆様にアドバイスをいただいております!

 

「私も実は松下電器に入った時、最初2年間はSEでした。エンジニアってお客様から距離が離れていたりするんです。自分達が作ったものがどんなふうにお客様の役に立って社会を変えているかということに気づかなかったりするんですね。」「ぜひ、お客様の現場に行ったり、視野を広げる機会をもっていかれると、自分の仕事の意味、価値が感じられるのではないかと思います。」「それがまた自分のやる気にもなりますし、自分がこういう技術の勉強をしないといけないという成長にもつながっていくと思いますので、ぜひ視野を広げる機会を作られたらと思います。」

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トピック: 10 スキルアップニュース, 11 レジェンドエンジニアの声